Arbeids- og sosialminister Robert Eriksson presenterte tirsdag flere forslag til endringer i arbeidsmiljøloven, for partene i arbeidslivet. To av de viktigste endringene er:
- Lettere adgang til midlertidige ansettelser
- Mer fleksible arbeidstidsregler
Kristin Skogen Lund. Foto: NHO
På flere av punktene er det flere alternative forslag til endringer, der Regjeringen ikke ennå har falt ned på en endelig løsning.
– Dette er et forsiktig forsøk på oppmykning av arbeidsmiljøloven. Det er endringer som er bra for hele arbeidslivet, sier Kristin Skogen Lund, administrerende direktør i NHO.
– Nå får vi en arbeidsmiljølov som er mer moderne og tilpasset dagens arbeidsliv med økt fleksibilitet for alle parter.
NHO har vært pådrivere for å få til justeringer i regelverket:
– Vi har vært utålmodige og ventet på leveranser fra Regjeringen på dette feltet. At den nå oppfyller mange av regjeringserklæringens løfter, er veldig bra.
Geir Ove Ystmark. Foto: FHL
Økt fleksibilitet
Fiskeindustrien er en av sektorene i Norge med stort behov for midlertidig ansettelser, da særlig torskefisket fra januar til påske krever ekstra bemanning.
– Her er det mye positivt. Disse endringene gir oss større fleksibilitet og bedre muligheter til å tilpasse oss, sier administrerende direktør i Fiskeri- og havbruknæringens landsforening, Geir Ove Ystmark.
Forslagene skal nå på høring, der også FHL/NHO vil gi sine innspill.
Vil du vite mer?
Vil du lese mer?
Høyring kongekrabbefangst 2025
Fiskeridirekoratet sendte nyleg ut høyring på korleis dei ser for seg fangst av kongekrabbe i 2025. Her...
Krevende tiltak for krevende tider
Slik svarer Sjømat Norge og Norges Fiskarlag om midlertidig driftsordning.
– En god avtale
Norge og Russland ble torsdag enige om en ny fiskeriavtale.