Arbeids- og sosialminister Robert Eriksson presenterte tirsdag flere forslag til endringer i arbeidsmiljøloven, for partene i arbeidslivet. To av de viktigste endringene er:
- Lettere adgang til midlertidige ansettelser
- Mer fleksible arbeidstidsregler
Kristin Skogen Lund. Foto: NHO
På flere av punktene er det flere alternative forslag til endringer, der Regjeringen ikke ennå har falt ned på en endelig løsning.
– Dette er et forsiktig forsøk på oppmykning av arbeidsmiljøloven. Det er endringer som er bra for hele arbeidslivet, sier Kristin Skogen Lund, administrerende direktør i NHO.
– Nå får vi en arbeidsmiljølov som er mer moderne og tilpasset dagens arbeidsliv med økt fleksibilitet for alle parter.
NHO har vært pådrivere for å få til justeringer i regelverket:
– Vi har vært utålmodige og ventet på leveranser fra Regjeringen på dette feltet. At den nå oppfyller mange av regjeringserklæringens løfter, er veldig bra.
Geir Ove Ystmark. Foto: FHL
Økt fleksibilitet
Fiskeindustrien er en av sektorene i Norge med stort behov for midlertidig ansettelser, da særlig torskefisket fra januar til påske krever ekstra bemanning.
– Her er det mye positivt. Disse endringene gir oss større fleksibilitet og bedre muligheter til å tilpasse oss, sier administrerende direktør i Fiskeri- og havbruknæringens landsforening, Geir Ove Ystmark.
Forslagene skal nå på høring, der også FHL/NHO vil gi sine innspill.
Vil du vite mer?
Vil du lese mer?
Miljøteknologiordning uten tilstrekkelig fleksibilitet
Det er bra at regjeringen har lyttet til høringsinnspillene og ikke satt krav til oppsamling av organisk...
Forskrift om utslippsfrie fartøy. Sjømat Norge advarer mot for rask innfasing
Regjeringen har sendt på høring et forslag til forskrift som krever at minst 90 prosent av energibruken på...
Minneord Trond Sæternes Paulsen
Det er med stor sorg vi nylig mottok budskapet om at advokat Trond S. Paulsen etter et...