Søker ledertalenter

FHL er en landsforening i NHO, noe som betyr at medlemsbedriftene i FHL kan dra nytte av en rekke tilbud også i hovedorganiasjonen. NHO Female Future er et lederutviklingsprogram for kvinnelige talenter. Programmet er en flott mulighet for egenutvikling for kvinnelige ansatte – og dermed også for  bedriftene.

Programmet legger til rette for at bedriftene kan videreutvikle nøkkelmedarbeideres talent og ressurser, og jobbe langsiktig for å få flere kvinner i ledelse og styrene.

I år gjennomføres Female Future i tre regioner: Østlandet, Midt-Norge og Vestlandet. Søknadsfristen for alle tre regioner er 25. august.

• Female Future Østlandet – søk her
• Female Future Vestlandet – søk her
• Female Future Midt-Norge – søk her

Kort om NHO Female Future
Deltakere i NHO Female Future går gjennom et krevende program som utfordrer dem på temaene ledelse, retorikk, nettverksbygging, egenutvikling og synliggjøring. Programmet inkluderer eget kurs i styrearbeid som blant annet gir kompetanse på aksjeloven.

Programmet går over ett år, og er åpent for bedrifter og virksomheter som ønsker å jobbe aktivt for å øke kvinneandelen i ledelsen og styrene i bedriftene. Det er bedriftene som blir rekruttert inn i programmet.

Deltakerne skal velges ut av bedriftens ledelse, og hver bedrift har mulighet til å søke med inntil to deltagere per år. Når bedriften har valgt ut sin(e) kandidat(er), er det kandidaten selv som søker om opptak i programmet.

Hvordan søke?
I tillegg til å fylle ut søknadsskjemaet, ber vi kandidater sende CV og et kort motivasjonsbrev (max. 1800 tegn) til Hilde Rønneberg i NHO. I motivasjonsbrevet ber vi om at kandidaten reflekterer rundt følgende spørsmål:

• På hvilken måte vil Female Future-programmet være nyttig for deg?
• Hva motiverer deg til å delta i Female Future-programmet?
• På hvilken måte kan du bidra i gruppa?

Vil du lese mer?