Arbeids- og sosialminister Robert Eriksson presenterte tirsdag flere forslag til endringer i arbeidsmiljøloven, for partene i arbeidslivet. To av de viktigste endringene er:
- Lettere adgang til midlertidige ansettelser
- Mer fleksible arbeidstidsregler
Kristin Skogen Lund. Foto: NHO
På flere av punktene er det flere alternative forslag til endringer, der Regjeringen ikke ennå har falt ned på en endelig løsning.
– Dette er et forsiktig forsøk på oppmykning av arbeidsmiljøloven. Det er endringer som er bra for hele arbeidslivet, sier Kristin Skogen Lund, administrerende direktør i NHO.
– Nå får vi en arbeidsmiljølov som er mer moderne og tilpasset dagens arbeidsliv med økt fleksibilitet for alle parter.
NHO har vært pådrivere for å få til justeringer i regelverket:
– Vi har vært utålmodige og ventet på leveranser fra Regjeringen på dette feltet. At den nå oppfyller mange av regjeringserklæringens løfter, er veldig bra.
Geir Ove Ystmark. Foto: FHL
Økt fleksibilitet
Fiskeindustrien er en av sektorene i Norge med stort behov for midlertidig ansettelser, da særlig torskefisket fra januar til påske krever ekstra bemanning.
– Her er det mye positivt. Disse endringene gir oss større fleksibilitet og bedre muligheter til å tilpasse oss, sier administrerende direktør i Fiskeri- og havbruknæringens landsforening, Geir Ove Ystmark.
Forslagene skal nå på høring, der også FHL/NHO vil gi sine innspill.
Vil du vite mer?
Vil du lese mer?
Høringssvar markedsføring mat til barn
Hvilke matvarer skal det være mulig å markedsføre til barn?
Høringssvar akvakultur på land
Hva mener vi om regelverk for akvakultur på land?
Høringssvar forvaltningsplan havområdene
Hvordan skal havområdene forvaltes? Sjømat Norge har gitt sine innspill til Miljødirektoratet.