Utenlandsk arbeidskraft

Sjømatsektoren har lange tradisjoner for å benytte utenlandsk arbeidskraft i produksjon. Måten å rekruttere arbeidskraft og organiseringen av området har vært i sterk endring de siste årene.
 

I dag er det sterkt fokus på hvordan norske virksomheter organiserer bruken av utenlandsk arbeidskraft og vilkårene som norske virksomheter tilbyr utenlandsk arbeidskraft. Regjeringen har meget høyt fokus på ulike forhold knyttet til sosial dumping. I arbeidet for å hindre sosial dumping har sektorer med stort innslag av utenlandsk arbeidskraft et særlig fokus. FHL er, sammen med andre organisasjoner innenfor sjømatsektoren, invitert til møte med Arbeidsministeren for å orientere om bruken av utenlandsk arbeidskraft, utfordringer og behov for tiltak.

De siste dagene har det igjen blitt forsterket fokus på utleiebyråenes virksomhet gjennom avdekning av uheldige forhold både i offentlig sektor og industri. Sakene har minnet oss om at bruk av de største og best renommerte utleiebyråene ikke er en garanti for at grunnleggende vilkår og rettigheter blir ivaretatt.

Siden sjømatsektoren har høyt innslag av utenlandsk arbeidskraft er det grunn til å forvente et ekstra fokus på innleieforhold innenfor vår næring. Vi er også kjent med at Arbeidstilsynet vil forsterke innsatsen innenfor sjømatsektoren i 2011.

FHL vil på det sterkeste anmode alle våre medlemsbedrifter om å gjennomgå alle sider knyttet til innleie og bruk av utenlandsk arbeidskraft i egen bedrift for å sikre at arbeidstakernes rettigheter er ivaretatt iht. norsk lov- og regelverk.

Linken nedenfor viser til NHOs nettside hvor bedriften kan logge inn med org. nr. og få tilgang til en sjekkliste som kan være et hjelpemiddel for gjennomgang av egen bedrifts bruk av utenlandsk arbeidskraft.

Kontaktperson: Rune Dyrvik, 92 68 58 86.

Vil du lese mer?