Dette vil medføre et krav om at de innleide sikres samme lønn, arbeidstid og flere andre ordninger, som tilsvarende gruppe i innleiebedriften har. I tillegg er det innført regler som skal sikre at kravet om likebehandling etterleves, bl. a. regler om opplysningsplikt og solidaransvar.
Reglene innføres med virkning fra den 1. januar 2013, med unntak av reglene om solidaransvar, som først trer i kraft fra sommeren 2013. Disse reglene ble også tatt inn i tariffavtalene etter årets oppgjør og vil tre i kraft på samme tidspunkt som lovens regler.
NHO avholder kurs om de nye innleiebestemmelsene på forskjellige steder i landet, og har lagt ut relevant informasjon på sine nettsider – se lenker nedenfor.
Adecco er FHLS samarbeidspartner på bemanning og har laget et faktaark med oppsummert informasjon (se nedenfor). Adecco ønsker fremover å besøke medlemsbedrifter for å informere om direktivet. Kontaktinfo til Adecco kan du finne på www.fhl.no/fordelsavtalene/.
Vil du lese mer?
Enighet om fiskeriavtale mellom Norge og Russland
Sjømat Norge: – Gledelig og viktig, men blir et tøft år for industrien. Norge og Russland er...
Endring av forskrift om fangstsertifikat
Sjømat Norge mener at når det legges opp til en forsterket kvantumskontroll, kan ikke myndighetene unnlate å...
Samfunnsoppdraget for bærekraftig fôr
Bærekraftig produsert mat fra havet er et viktig bidrag i arbeidet for å nå våre klimaforpliktelser. Havbruksnæringen...