Dette vil medføre et krav om at de innleide sikres samme lønn, arbeidstid og flere andre ordninger, som tilsvarende gruppe i innleiebedriften har. I tillegg er det innført regler som skal sikre at kravet om likebehandling etterleves, bl. a. regler om opplysningsplikt og solidaransvar.
Reglene innføres med virkning fra den 1. januar 2013, med unntak av reglene om solidaransvar, som først trer i kraft fra sommeren 2013. Disse reglene ble også tatt inn i tariffavtalene etter årets oppgjør og vil tre i kraft på samme tidspunkt som lovens regler.
NHO avholder kurs om de nye innleiebestemmelsene på forskjellige steder i landet, og har lagt ut relevant informasjon på sine nettsider – se lenker nedenfor.
Adecco er FHLS samarbeidspartner på bemanning og har laget et faktaark med oppsummert informasjon (se nedenfor). Adecco ønsker fremover å besøke medlemsbedrifter for å informere om direktivet. Kontaktinfo til Adecco kan du finne på www.fhl.no/fordelsavtalene/.
Vil du lese mer?
Fortsatt felles arbeid for økt likestilling i fiskerinæringen
skeri- og havminister Marianne Sivertsen Næss har invitert hele fiskerinæringen til å stå sammen om en ny...
Statsminister Jonas Gahr Støre til Sjømat Norges Årsarrangement
Innkalling til generalforsamlingen 23. mars er sendt alle medlemmer. Valgkomiteens innstilling finner du i menyen til venstre....
Sjømat Norges høringssvar om NFDs rapport om etterkontroll av fiskesalgslagsloven
Sjømat Norge har sendt høringssvar til Nærings- og fiskeridepartementets (NFD) rapport om etterkontroll av fiskesalgslagsloven. Etterkontrollen har dokumentert alvorlige og strukturelle...