• Fagområder
  • Om oss
    • Styret
    • Øvrige tillitsvalgte
    • Administrasjonen
    • Forhandlingsutvalg
    • Seafood Federation
  • Medlem
    • Medlemsfordeler
  • Materiell
  • Kontakt
  • English
  • Fagområder
  • Om oss
    • Styret
    • Øvrige tillitsvalgte
    • Administrasjonen
    • Forhandlingsutvalg
    • Seafood Federation
  • Medlem
    • Medlemsfordeler
  • Materiell
  • Kontakt
  • English
Sjomatnorge.no > Fagområder > Organisasjon og arbeidsliv > Ny ordning for bedriftshelsetjeneste fra 2010

Ny ordning for bedriftshelsetjeneste fra 2010

Publisert 22.10.2009 av Sjømat Norge

Organisasjon og arbeidsliv

Utvidelse av bransjeforskriften

Endringene består for det første av at bransjeforskriften (dvs. den forskriften som lister opp hvilke bransjer som skal ha bedriftshelsetjeneste) utvides til å omfatte 8 nye bransjer. Samtidig innføres det i forskriften en plikt for virksomheten til å benytte en godkjent bedriftshelsetjeneste, se nedenfor.

Som vi tidligere har informert om er havbruk en av disse 8 nye bransjene. Fra før av er fiskeindustrien allerede omfattet av bransjeforskriften.

Godkjenningsordning for bedriftshelsetjeneste

For det andre er det innført en godkjenningsordning for bedriftshelsetjenestene. De som tilbyr disse tjenestene er således avhengig av en godkjennelse av Arbeidstilsynet for å drive slik virksomhet. En slik godkjenningsinstans er for tiden under etablering i Skien.

For å bli godkjent som bedriftshelsetjeneste stilles det bl.a. krav om at det skal kunne gis helhetlig bistand i det systematiske HMS arbeidet. Det stilles videre krav om at virksomheten har et kvalitetssikringssystem, samt at den behersker visse kompetanseområder (arbeidsmedisin, yrkeshygiene, ergonomi, psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø, og systematisk HMS-arbeid) og at den som hovedregel har minst 3 årsverk.  

Forskriften stiller også krav til arbeidsgivers bruk av bedriftshelsetjenesten. Her står det listet opp hvilke områder bedriftshelsetjenesten skal bistå arbeidsgiver på. Det fremgår her at bistanden i hovedsak skal omfatte;
•    planlegging og gjennomføring av fysiske og organisatoriske endringer i virksomheten
•    utarbeidelse og endringer av retningslinjer for bruk av kjemikalier, maskiner og utstyr, og øvrige arbeidsprosesser
•    løpende kartlegging av arbeidsmiljøet
•    forslag om forebyggende tiltak
•    overvåking og kontroll av arbeidstakernes helse
•    individuell tilrettelegging, herunder deltagelse i dialogmøter og utarbeidelse av oppfølgingsplan etter arbeidsmiljølovens § 4-6
•    informasjon og opplæring

De nye reglene finnes i følgende forskrifter:

FOR 2009-09-10 nr. 1173. Forskrift om arbeidsgivers bruk av godkjent bedriftshelsetjeneste og om godkjenning av bedriftshelsetjeneste.

FOR 2009-11-02 nr. 162. Forskrift om at virksomheter innen visse bransjer skal ha godkjent bedriftshelsetjeneste


Vil du lese mer?

Fortsatt felles arbeid for økt likestilling i fiskerinæringen

Publisert 22.10.2009 Organisasjon og arbeidsliv

skeri- og havminister Marianne Sivertsen Næss har invitert hele fiskerinæringen til å stå sammen om en ny...

Statsminister Jonas Gahr Støre til Sjømat Norges Årsarrangement

Publisert 22.10.2009 Organisasjon og arbeidsliv

Innkalling til generalforsamlingen 23. mars er sendt alle medlemmer. Valgkomiteens innstilling finner du i menyen til venstre....

Sjømat Norges høringssvar om NFDs rapport om etterkontroll av fiskesalgslagsloven 

Publisert 22.10.2009 Organisasjon og arbeidsliv

Sjømat Norge har sendt høringssvar til Nærings- og fiskeridepartementets (NFD) rapport om etterkontroll av fiskesalgslagsloven. Etterkontrollen har dokumentert alvorlige og strukturelle...

Sjømat Norge - en landsforening i NHO

firmapost@sjomatnorge.no

99 11 00 00

Postboks 5471 Majorstuen, 0305 Oslo

  • Om oss
  • Styret
  • Øvrige tillitsvalgte
  • Administrasjonen
  • Forhandlingsutvalg
  • Seafood Federation
  • Høringsuttalelser
  • Kalender
  • Fagområder
  • Materiell
  • Presse

Designet og utviklet av Journey Agency

  • facebook
  • instagram
  • twitter-x
  • paper
  • Personvern
  • Cookies