Varsling ved oppnådd aldersgrense
Det er vedtatt en endring i arbeidsmiljøloven som innebærer at en arbeidsgiver som ønsker å avslutte arbeidsforholdet på grunn av oppnådd aldersgrense, må varsle arbeidstaker seks måneder i forkant. Endringen trer i kraft den 01.01. 2010.
Bruk av alenearbeid
Det er vedtatt en lovendring vedrørende arbeidsgivers plikt til risikovurdering i forbindelse med bruk av alenearbeid. Regelen trer i kraft den 01. januar 2010.
Se filvedlegg nedenfor for ytterligere informasjon.
Vil du lese mer?
Gjenvalgt som leder av AU i Havbruk Midt
Ketil Rykhus fortsetter som leder for arbeidsutvalget i Havbruk Midt. Sammen med hele AU, bortsett fra 2....
Nådde halvannen million nordmenn med beredskapsbudskap
Nesten en og en halv million nordmenn har sett videoene av Victoria Håkonsen, Daniel Hamsund og Joakim...
Høringsuttalelse om Endringer i regelverket om miljø- og kulturmiljøkriminalitet
Sjømat Norge har levert sin høringsuttalelse til regjeringen ved Klima- og miljødepartementets forslag forslag til endringer i...