• Fagområder
  • Om oss
    • Styret
    • Øvrige tillitsvalgte
    • Administrasjonen
    • Forhandlingsutvalg
    • Seafood Federation
  • Medlem
    • Medlemsfordeler
  • Materiell
  • Kontakt
  • English
  • Fagområder
  • Om oss
    • Styret
    • Øvrige tillitsvalgte
    • Administrasjonen
    • Forhandlingsutvalg
    • Seafood Federation
  • Medlem
    • Medlemsfordeler
  • Materiell
  • Kontakt
  • English
Sjomatnorge.no > Sjømat Norge > 10 tips til bedriftene

10 tips til bedriftene

Publisert 30.12.2008 av Sjømat Norge

Sjømat Norge

Kampen om de klokeste hodene og flittigste hendene gjør seg gjeldende også i sjømatsektoren. Utfordringen er gjerne at uten rekruttering av de beste, stopper utviklingen opp.

Her følger noen korte råd om hva bedriftene selv kan gjøre for å bedre tilgangen på god og motivert arbeidskraft.

  • Tenk langsiktig og legg planer for bemanningssituasjonen i bedriften.
  • Inngå partnerskapsavtaler med den lokale skolen.
  • Delta på yrkes – og karrieremesser. Kontakt FHL, EFF og Laksefakta for materiell (FHL kan koordinere). Vær synlig og synliggjør hvilke muligheter som finnes i din bedrift.
  • Ha ”åpen dag” på anlegget en gang i året.
  • Sett dere inn i arbeidslivsregelverk i fht opplæring av mindreårige som ikke er i utdanning. De er viktige å motivere og trekke til seg potensielle arbeidstakere på et tidlig tidspunkt, men pass opp for hindringer i regelverket. Kontakt Rune Dyrvik (FHL) for juridisk veiledning (99 11 00 00).
  • Still lære- og lærlingeplasser til disposisjon. Sjansen for å få en kvalifisert søker er større når personen har hatt læreperioden sin i din bedrift! Lærlingperioden gir dessuten bedriften en unik mulighet til å bli kjent med mulige arbeidstakere.
  • Still praksisplasser og sommerjobber til disposisjon. Alt for mange som går høyere utdanning har ikke praksis. Vi må bidra til at dette bedrer seg.
  • Konkurransedyktig lønn og arbeidsvilkår teller.
  • Dine ansatte er dine beste PR- og rekrutteringsagenter. Skap et godt og positivt arbeidsmiljø med gode arbeidsvilkår, det bidrar til at andre vil jobbe i nettopp din bedrift.
  • Tittel på de ansatte er opp til enhver bedrift å bestemme, men sørg for at stillingstittel skaper stolthet og aneelse. Stillingstittel bør gjenspeile den faktiske jobben. En med fagbrev er en fagoperatør i akvakultur, men liknende tittler kan være driftsoperatør, akvatekniker, prossessoperatør, driftstekniker osv.

Vil du lese mer?

Japanske sjømatorganisasjoner besøker Norge  

Publisert 30.12.2008 Sjømat Norge

Japanske sjømatorganisasjoner besøker Norge for å styrke samarbeidet.

Valg 2025 – Hva nå?

Publisert 30.12.2008 Sjømat Norge

Valg 2025: Slik påvirkes sjømatnæringen

Hva er bærekraftig fôr? 

Publisert 30.12.2008 Sjømat Norge

Nytt rammeverk presentert på Aqua Nor.

Sjømat Norge - en landsforening i NHO

firmapost@sjomatnorge.no

99 11 00 00

Postboks 5471 Majorstuen, 0305 Oslo

  • Om oss
  • Styret
  • Øvrige tillitsvalgte
  • Administrasjonen
  • Forhandlingsutvalg
  • Seafood Federation
  • Høringsuttalelser
  • Kalender
  • Fagområder
  • Materiell
  • Presse

Designet og utviklet av Journey Agency

  • facebook
  • instagram
  • twitter-x
  • paper
  • Personvern
  • Cookies