Bakgrunnen for dette var at reduksjonen i arbeidsgiveravgift for arbeidstakere over 62 år ble fjernet fra og med 1. januar 2007. I tillegget til IA-avtalen pr juni 2006 for 2006-2009, framgår det at deler av de frigjorte midlene skal brukes til “tiltak for å synliggjøre seniorer som ressurs”.
Det er et mål for partene å øke den gjennomsnittlige avgangsalderen.
Ansvar for planlegging og gjennomføring av tiltakene i kampanjen er lagt til Senter for seniorpolitikk, der NHO er blant eierne. Tiltakene utformes i samarbeid med partene i IA-avtalen. Som et ledd i dette er kampanjen VinnVinn satt igang.
På nettsiden www.vinnvinn.org kan både arbeidsgivere og arbeidstakere finne nyttig informasjon. Bedrifter som allerede har eller som ønsker å starte opp sitt arbeid med seniorpolitikk, finner en veileder for hvordan arbeidet kan legges opp.
Vil du lese mer?
Norsk sjømat rammes av urimelig amerikansk tollforskjell
USA har i dag besluttet å innføre en toll på 12,5 prosent på norske varer. Samtidig får...
Kraftig fall i dødeligheten
Antall laks og ørret som dør i norsk lakse- og ørretoppdrett har falt kraftig de siste årene....
Japansatsingen fortsetter
Geopolitisk uro gjør det enda viktigere å sikre tilgang til stabile markeder. Japen er allerede et av...