• Fagområder
  • Om oss
    • Styret
    • Øvrige tillitsvalgte
    • Administrasjonen
    • Forhandlingsutvalg
    • Seafood Federation
  • Medlem
    • Medlemsfordeler
  • Materiell
  • Kontakt
  • English
  • Fagområder
  • Om oss
    • Styret
    • Øvrige tillitsvalgte
    • Administrasjonen
    • Forhandlingsutvalg
    • Seafood Federation
  • Medlem
    • Medlemsfordeler
  • Materiell
  • Kontakt
  • English
Sjomatnorge.no > Fagområder > Organisasjon og arbeidsliv > Obligatorisk bedriftshelsetjeneste i havbruksnæringen

Obligatorisk bedriftshelsetjeneste i havbruksnæringen

Publisert 16.02.2009 av Sjømat Norge

Organisasjon og arbeidsliv

Arbeids- og inkluderingsdepartementet har tidligere sendt ut forslag om å utvide den obligatoriske bedriftshelsetjenesteordningen (bransjeforskriften) til også å omfatte havbruksnæringen.

Dette vil bety at alle bedrifter innen denne næringen vil bli forpliktet til å knytte seg til en bedriftshelsetjeneste. Samtidig vil det bli innført en obligatorisk godkjenningsordning for bedriftshelsetjenesteordninger.

Det er nå vedtatt at disse reglene trer i kraft den 1. januar 2010.

Med bedriftshelsetjeneste menes personale som bistår virksomheten med det forebyggende arbeidsmiljøarbeidet, samt med oppfølging og tilrettelegging for arbeidstakerne, bl.a. i forbindelse med sykefravær. For tiden er en rekke bransjer, som anses å være spesielt risikoutsatt, omfattet av denne ordningen.

Fiskeindustrien er allerede en av disse bransjene. For bransjer som ikke er omfattet av bransjeforskriften, vil tilknytning til en bedriftshelsetjenesteordning i utgangspunktet være en frivillig sak, med mindre risikoforholdene i den enkelte bedrift tilsier at de skal ha bedriftshelsetjeneste.

Det er således vedtatt en utvidelse av den såkalte bransjeforskriften til å omfatte flere grupper. Det dreier seg her om til sammen 8 nye bransjer. Disse er helse- og sosialsektoren, frisørbransjen, fiskeoppdrett og klekkerier, gjenvinningsbransjen, vakttjenesten, undervisningssektoren, kraft- og vannforsyning og tekoindustrien.

Som begrunnelse for at oppdrettsnæringen skal tas inn, er det fremhevet følgende faktorer; risikofylt alenearbeid, kaldt og tungt arbeid som gir risiko for muskel/skjelettplager, stor kjemikalibruk, varierende værforhold m.v., og høy skadefrekvenns. Det påpekes også at dette er en bransje i vekst.

Godkjenningsordning
Kvaliteten på bedriftshelsetjenestene i dag varierer. For å sikre fagligheten og kompetansen i ordningene, vil regjeringen derfor samtidig innføre en obligatorisk godkjenningsordning for BHT. Dette innebærer at alle virksomheter som har plikt til å ha bedriftshelsetjeneste, må knytte seg til en godkjent ordning. For å bli godkjent, må BHT minst ha den tverrfaglige kompetanse og det volum vi mener er nødvendig for å bistå virksomhetene i arbeidet med god forebygging og inkludering. Godkjenningsordningen skal forvaltes av Arbeidstilsynet.

Ved behov for ytterligere informasjon kan undertegnede kontaktes.


Vil du lese mer?

HMS – konferansen 2026

Publisert 16.02.2009 Organisasjon og arbeidsliv

Dato er satt – det er bare å legge inn i kalender. Programmet blir lagt ut her...

– Vi har et forbedringspotensial

Publisert 16.02.2009 Organisasjon og arbeidsliv

Miljødirektoratets tilsynsaksjon viser tydelig at vi kan bli bedre, sier Sjømat Norge og Sjømatbedriftene.

Klart for lokale forhandlinger

Publisert 16.02.2009 Organisasjon og arbeidsliv

Årets mellomoppgjør er vedtatt av LO/YS. Det betyr at lokale forhandlinger kan starte.

Sjømat Norge - en landsforening i NHO

firmapost@sjomatnorge.no

99 11 00 00

Postboks 5471 Majorstuen, 0305 Oslo

  • Om oss
  • Styret
  • Øvrige tillitsvalgte
  • Administrasjonen
  • Forhandlingsutvalg
  • Seafood Federation
  • Høringsuttalelser
  • Kalender
  • Fagområder
  • Materiell
  • Presse

Designet og utviklet av Journey Agency

  • facebook
  • instagram
  • twitter-x
  • paper
  • Personvern
  • Cookies