Dette vil medføre et krav om at de innleide sikres samme lønn, arbeidstid og flere andre ordninger, som tilsvarende gruppe i innleiebedriften har. I tillegg er det innført regler som skal sikre at kravet om likebehandling etterleves, bl. a. regler om opplysningsplikt og solidaransvar.
Reglene innføres med virkning fra den 1. januar 2013, med unntak av reglene om solidaransvar, som først trer i kraft fra sommeren 2013. Disse reglene ble også tatt inn i tariffavtalene etter årets oppgjør og vil tre i kraft på samme tidspunkt som lovens regler.
NHO avholder kurs om de nye innleiebestemmelsene på forskjellige steder i landet, og har lagt ut relevant informasjon på sine nettsider – se lenker nedenfor.
Adecco er FHLS samarbeidspartner på bemanning og har laget et faktaark med oppsummert informasjon (se nedenfor). Adecco ønsker fremover å besøke medlemsbedrifter for å informere om direktivet. Kontaktinfo til Adecco kan du finne på www.fhl.no/fordelsavtalene/.
Vil du lese mer?
Brudd i forhandlingene om havbruksoverenskomsten
Fellesforbundet brøt forhandlingene med Sjømat Norge. Det ble stilt ultimatum på spørsmålet om forskuttering av sykepenger, pleiepenger...
Lav risiko for overgjødsling
VG har i dag en artikkel hvor det spekuleres i at norsk havbruksproduksjon gir overgjødsling av fjordene...
Kraftstopp i nord: – I praksis det samme som å trykke på stoppknappen for Nord-Norge
Statnett varslet 22. april at det ikke lenger gis nye reservasjoner av nettkapasitet til industri nord for...