Varsling ved oppnådd aldersgrense
Det er vedtatt en endring i arbeidsmiljøloven som innebærer at en arbeidsgiver som ønsker å avslutte arbeidsforholdet på grunn av oppnådd aldersgrense, må varsle arbeidstaker seks måneder i forkant. Endringen trer i kraft den 01.01. 2010.
Bruk av alenearbeid
Det er vedtatt en lovendring vedrørende arbeidsgivers plikt til risikovurdering i forbindelse med bruk av alenearbeid. Regelen trer i kraft den 01. januar 2010.
Se filvedlegg nedenfor for ytterligere informasjon.
Vil du lese mer?
Yrkesdykkerkonferansen, 3.- 4. november 2026
Hva påvirker yrkesdykkingen akkurat nå, og hva kommer til å påvirke den i årene fremover? Regelverk endres....
Sjømat Norge i Næringskomiteen: Følg opp egne vedtak i statsbudsjettet for 2027
Sjømat Norge mener regjeringen i sitt forslag til statsbudsjett ikke har fulgt opp flere sentrale stortingsvedtak for...
Krever at regjeringen følger Stortingets vedtak: – Normprisrådet skal bort
Opposisjonen på Stortinget på tvers av partiskiller advarer regjeringen mot å ikke følge opp flertallsvedtaket om å...