Varsling ved oppnådd aldersgrense
Det er vedtatt en endring i arbeidsmiljøloven som innebærer at en arbeidsgiver som ønsker å avslutte arbeidsforholdet på grunn av oppnådd aldersgrense, må varsle arbeidstaker seks måneder i forkant. Endringen trer i kraft den 01.01. 2010.
Bruk av alenearbeid
Det er vedtatt en lovendring vedrørende arbeidsgivers plikt til risikovurdering i forbindelse med bruk av alenearbeid. Regelen trer i kraft den 01. januar 2010.
Se filvedlegg nedenfor for ytterligere informasjon.
Vil du lese mer?
Høringssvar – forslag til endringer i forskrift om kost-nytteanalyse av overskuddsvarme
Sjømat Norge viser til Energidepartementets høringsnotat av 3. juli 2026 med forslag til endringer i forskrift 25....
Sjømatnæringen: Skattesystemet må tilpasses en ny verdenssituasjon
Urolig verdenshandel, økt tollusikkerhet og svakere konkurransefortrinn gjør at skattesystemet må tilpasses en ny virkelighet. Det var...
Felles henvendelse
Sjømat Norge og Norges Fiskarlag har bedt Nærings- og fiskeridepartementet å få på plass en ordning med...