Som kjent ble det brudd i forhandlingene mellom Sjømat Norge og Fellesforbundet vedrørende Havbruksoverenskomsten etter forhandlinger den 22.-24. mai. Oppgjøret går nå til mekling og denne finner sted den 13. og 14. juni. Både Sjømat Norge og Fellesforbundet er innstilt på å finne en løsning i saken og unngå konflikt.
Vi minner om at dersom arbeidstakere ikke kan sysselsettes som følge av streik i egen bedrift, må det gis et betinget permitteringsvarsel med 14 dagers frist. Dette anbefales gjerne å gjøre i tilfelle brudd i forhandlinger og påfølgende mekling. Dette gjelder særlig dersom man som følge av en streik, ikke vil kunne opprettholde driften, slik at uorganiserte arbeidstakere må permitteres. Innen havbruk kan dette stille seg litt annerledes, fordi det her normalt vil være behov for å ha den gjenværende arbeidstokk i arbeid.
Vi henviser til Arbinn på NHOs hjemmesider, hvor det ligger mye informasjon om streik, herunder maler for betinget permitteringsvarsel, se https://arbinn.nho.no/arbeidsliv/streik-og-konflikt/.
Vi har mottatt såkalt plassoppsigelse fra Fellesforbundet. Når det gjelde hvilke bedrifter som vil bli tatt ut, så kunngjøres det ved den såkalte plassfratredelsen. Denne skal foreligge innen fire dager før meklingsutløp. Vi vil informere når vi mottar denne.
For de bedrifter som tas ut i streik (altså blir omfattet av plassfratredelsen) er det anledning til å søke om dispensasjon fra streiken. Vi minner om at terskelen for å innvilge dispensasjon er høy, det må foreligge fare for liv og helse og/eller betydelig materiell skade på maskiner eller råvarer. Se nærmere om dette på; https://arbinn.nho.no/arbeidsliv/streik-og-konflikt/artikler/dispensasjon-fra-streik/.
Vil du lese mer?
Sjømat Norge understreker viktigheten av en bærekraftig og forutsigbar forvaltning av snøkrabben som en ny og verdifull...
Hvilke matvarer skal det være mulig å markedsføre til barn?
Hva mener vi om regelverk for akvakultur på land?