Varsling ved oppnådd aldersgrense
Det er vedtatt en endring i arbeidsmiljøloven som innebærer at en arbeidsgiver som ønsker å avslutte arbeidsforholdet på grunn av oppnådd aldersgrense, må varsle arbeidstaker seks måneder i forkant. Endringen trer i kraft den 01.01. 2010.
Bruk av alenearbeid
Det er vedtatt en lovendring vedrørende arbeidsgivers plikt til risikovurdering i forbindelse med bruk av alenearbeid. Regelen trer i kraft den 01. januar 2010.
Se filvedlegg nedenfor for ytterligere informasjon.
Vil du lese mer?
Midlertidig kutt i CO₂-avgiften for næringslivet
Et flertall på Stortinget har vedtatt midlertidige kutt i CO₂-avgiftene på drivstoff for næringslivet. Flertallet består av...
Rekordlavt innslag av rømt fisk
Andelen rømt fisk i gytebestanden i elvene i 2025 var den laveste siden utfiskingsprogrammet OURO startet for...
Åpen for å diskutere normprisrådet
Statsminister Jonas Gahr Støre hadde et tydelig budskap da han besøkte Sjømat Norges årskonferanse. Sjømatnæringen er helt...