Bakgrunnen for dette var at reduksjonen i arbeidsgiveravgift for arbeidstakere over 62 år ble fjernet fra og med 1. januar 2007. I tillegget til IA-avtalen pr juni 2006 for 2006-2009, framgår det at deler av de frigjorte midlene skal brukes til “tiltak for å synliggjøre seniorer som ressurs”.
Det er et mål for partene å øke den gjennomsnittlige avgangsalderen.
Ansvar for planlegging og gjennomføring av tiltakene i kampanjen er lagt til Senter for seniorpolitikk, der NHO er blant eierne. Tiltakene utformes i samarbeid med partene i IA-avtalen. Som et ledd i dette er kampanjen VinnVinn satt igang.
På nettsiden www.vinnvinn.org kan både arbeidsgivere og arbeidstakere finne nyttig informasjon. Bedrifter som allerede har eller som ønsker å starte opp sitt arbeid med seniorpolitikk, finner en veileder for hvordan arbeidet kan legges opp.
Vil du lese mer?
Sjømat Norge i finanskomiteen og næringskomiteen
Sjømat Norge møtte i høringer i finanskomiteen og næringskomiteen i etterkant av fremleggelsen av statsbudsjettet for 2026....
Statsbudsjettet 2026: – Avgiftsøkninger som svekker konkurransekraften
Sjømat Norge er overrasket over at det legges frem forslag om nye avgifter på både havbruk og...
Fremtidens matsystemer: Derfor må sjømaten få en nøkkelrolle
Norge står foran en omfattende gjennomgang av hele matsystemet. I sitt høringsinnspill til regjeringens arbeid med «Fremtidens...